Предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы

 

Статья 128 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) регламентирует порядок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы.

Так, в силу части 1 статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, по общему правилу, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только по соглашению с работодателем.

Вместе с тем ТК РФ также установлены случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику такой отпуск.

В силу части 2 статьи 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

При этом к другим случаям относится, например, обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней в году.

Помощник прокурора района

юрист 3 класса                                                                                             Н.Н. Зотова