План работы межведомственного координационного Совета по охране труда Межевского муниципального района на 2019 год

План работы трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Межевского муниципального района на 2019 год

Рабочая группа информирует:

     23 октября 2019 года под председательством главы администрации А.А. Лобанова состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, арендных платежей и налогов. На заседании рабочей группы были приглашены арендаторы лесных участков, имеющих задолженность по оплате за их использование по состоянию на 11 октября (4 организации). Все организаций и ИП на день заседания рабочей группы, за исключением ООО «Центральный», погасили свои долги по оплате за использование лесных участков. Руководитель ООО «Центральный» просил главу администрации А.А. Лобанов оказать ему помощь в решении ряда вопросов, связанных с арендой лесных участков.

   Руководителям рекомендовано в рамках их деятельности:

- не допускать случаев трудоустройства работников без официального заключения трудового договора с работниками, не допускать случаев не своевременности арендной платы за использование лесов.

- обратить серьезное внимание на соблюдение законодательства по охране труда, технику безопасности при выполнении различного вида лесотехнических работ, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой;


Рабочая группа информирует:

     26 сентября 2019 года под председательством главы администрации А.А. Лобанова состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. На заседании рабочей группы с информацией выступили индивидуальные предприниматели Виктор Николаевич Смирнов, Андрей Валерьевич Невзоров, Алексей Васильевич Пичугин и Александр Николаевич Соболев. Данные руководители не имеют задолженности по налогам и сборам, во время выплачивают заработную плату работникам в размере не ниже МРОТ.

   Руководителям рекомендовано в рамках их деятельности:

- не допускать случаев трудоустройства работников без официального заключения трудового договора с работниками;

- своевременно информировать рабочую группу о приеме новых работников по указанной форме;

- увеличить оплату труда работникам до величины прожиточного минимуму за полную ставку (полный рабочий день) – 11300 руб.;

- обратить серьезное внимание на соблюдение законодательства по охране труда, технику безопасности при выполнении различного вида работ, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой;

 

Социальное партнерство.

     24 апреля 2019 года состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Межевского муниципального района. На заседании трёхсторонней комиссии рассмотрены следующие вопросы и приняты решения:

  1. О выполнении работодателями муниципальных учреждений трёхстороннего Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Межевского муниципального района, координационным Советом профсоюзов и объединением работодателей на 2018-2020 годы в части охраны труда и окружающей среды (раздел 5)

Решение:

  • Информацию директора Межевской средней школы А.В. Смирновой и и.о. директора МУК РЦКиД Т.Г. Лавровой принять к сведению. Отметить положительную работу администрации Межевской средней школы по исполнению трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве в сфере труда в части охраны труда.
  • Рекомендовать администрации МУК РЦКиД:

- ввиду прошедших преобразований в сфере культуры района и включения в состав РЦКиД ранее самостоятельно существовавших учреждений культуры сельских поселений пересмотреть, разработать и принять новые нормативно-правовые акты:

- Коллективный договор, заключаемый между администрацией учреждения и трудовым коллективом;

- Правила внутреннего трудового распорядка, охватывающие деятельность всех структурных подразделения РЦКиД;

- Положение по охране труда в учреждении;

- Соглашение по охране труда, заключаемое между администрацией учреждения и трудовым коллективом на календарный год;

- Перечень инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера;

- Инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам работ;

- Программу и инструкцию для проведения вводного инструктажа;

- Перечень профессий и должностей, которым в соответствии с типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

- провести специальную оценку труда рабочих мест всех сотрудников учреждения;

- Погасить недоимку по ФСС и принять участие в программе финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Срок исполнения: июль 2019 года

3) Рекомендовать МКОУ Межевская средняя школа:

- продолжить работу по реализации положении Соглашения по социальном партнерстве в сфере труда;

- изыскать финансовые средства, оплатить проведение специальной оценки условий труда и получить необходимые документы по факту проведения СОУТ.

Срок исполнения: 2019 год

  1. О выполнении коллективного договора заключенного между администрацией МКОО ДО Межевская детская школа искусств и трудовым коллективом.

Решение:

  • Информацию директора Межевской ДШИ С.В. Голубевой принять к сведению. Отметить положительную работу администрации по выполнению положений коллективного договора.
  • Рекомендовать директору ДШИ С.В. Голубевой:

- разработать и утвердить новый текст Правил внутреннего трудового распорядка с учетом последних изменений законодательства и режима работы организации;

- При завершении специальной оценки условий труда на рабочих местах, ознакомить с результатами СОУТ работников и при необходимости внести соответствующие изменения в трудовые договора с работниками;

- на собрании трудового коллектива рассмотреть исполнение положений коллективного договора всеми сторонами, копию протокола собрания направить в трехстороннюю комиссию.

Срок исполнения: до 15 мая 2019 года

  1. О выполнении решения трехсторонней комиссии от 12.04.2018 года протокол № 02. Организация работы по привлечению молодых специалистов, по профориентации в учреждениях образования, культуры, здравоохранения.

Решение:

  • Информацию заместителя начальника отдела культуры, туризма, молодежной политики, физкультуры и спорта Л.Н. Виноградовой о выполнении решений трехсторонней комиссии от 12.04.2018 года принять к сведении.
  • Рекомендовать отделу культуры, туризма, молодежной политики, физкультуры и спорта (Н.Л. Смирнова) продолжить работу по привлечению молодых специалистов в муниципальный район и проведение профориентационной работы среди выпускников образовательных учреждений района.

Срок исполнении: постоянно 2019 год

  1. О проведении работы по уведомительной регистрации коллективных договоров и контролю за их исполнением в 2018 году.

Решение:

1)   Информацию главного специалиста по труду администрации муниципального района о проведенной работе по уведомительной регистрации коллективных договоров принять к сведению.